趋势1：专注变革管理近年来，市场环境迅速变化，企业需要快速转变战略方向，变革业务路线图，这也要求HR部门专注变革管理，重新设定优先事项。CHRO正在优先考虑组…
2023-01-12
一、提升人力资源服务机构能力我们就派遣、外包为主要服务产品的人力公司的“机构能力”和“管理体系”，绘出模型图：人力资源机构的服务能力，主要是指“派遣、外…
2022-09-20
01、人效提升何以被重视企业注重人效提升，是因为这关系到降低企业成本和提升管理效率，去掉冗余的人力、**精简又有效的架构对于任何一家企业而言都是格外重视的领…
2022-08-25
01、吸引的候选人关键是了解你的潜在候选人想要什么，并弄清楚如何根据这些需求定位你的公司和你的待遇。02、主动适应变化变化是不变的，以应对兴趣的激增和数百个…
2022-08-18
1、战略思维站在山顶看山下的问题，这才能看清该走的方向，看清发展脉络，看清入口和出口，看清楚内部问题与焦点所在。管理界常谈的降维打击和升维沟通其实是.典型…
2022-08-01
我们和呼和浩特人事外包企业来了解一下什么是人事代理制度吧！一、人事代理的内涵人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据**有关人事政策法规…
2022-07-28
作为应届毕业生的就业有哪些优势呢？下面由内蒙古管理咨询企业为您解答一下！由于每年的大学扩招和**经济危机，使应届毕业的大学生在求职时，常常感到压力非常大。…
2022-07-28
1、什么是社保调基？社保调基：调整缴纳社保的基数，社保费用＝缴费基数?缴费比例。缴费基数的变动直接影响社保缴纳费用。2、缴纳基数每年如何确定？主要是根据上…
2022-07-25
OD组织发展)这个职位核心工作：建体系、管人、管组织。但这三件事在新的时代背景下，有了新的变化。核心是人为重、组织为轻。01建体系，宜粗不宜细。但在新的时期…
2022-07-12
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