呼和浩特市益慧泓远人力资源顾问有限责任公司多年来专注于呼和浩特人事外包,人事外包制有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制,有利于疏通人才进出的渠道,搞活单位内部用人机制,增强了员工的责任感,激发员工的积极性,减少单位人力资源管理费用和日常事物,节约人力、物力,降低成本。
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内蒙古村镇银行以及邮政银行开展招聘规划与配置咨询人才测评与招聘。管理咨询为项目选派了具有素养的项目团队,团队具有较高的组织协调和项目把控能力,能够充分理解客户期望和需求,与客户开展了有实效的沟通、谈判,妥善的处理了项目延期和项目执行之间的关系,促进了项目的有效执行,圆满地完成了项目目标。
more内蒙古玉泉区电子商务产业园区人力资源战略合作,猎头服务、企业内训、企业文化、薪酬体系、考核管理、人才测评,结合行业发展趋势和优势,以项目孵化器、产业链纵向整合及电子商务园区经营为依托,获得长期持续发展,项目实施后,效果良好。
more内蒙古羊羊牧业进行人力资源薪酬考核体系管理咨询,组织绩效、人才盘点 企业文化、薪酬考核系统、以及员工关系。结合行业发展趋势和优势,创造性的提出了:面向国际国内重要牧业领域,以项目孵化器、产业链纵向整合及园区经营为依托,获得长期持续发展,项目实施后,效果良好。
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查看详情01、人效提升何以被重视企业注重人效提升,是因为这关系到降低企业成本和提升管理效率,去掉冗余的人力、保证精简又有效的架构对于任何一家企业而言都是格外重视的领域。比如:企业成本调整的压力很大时,需要去掉...
查看详情01、吸引的候选人关键是了解你的潜在候选人想要什么,并弄清楚如何根据这些需求定位你的公司和你的待遇。02、主动适应变化变化是不变的,以应对兴趣的激增和数百个市场因素。适应变化,并确保企业也能经受住变化...
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