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呼和浩特市益慧泓远人力资源顾问有限责任公司多年来专注于呼和浩特人事外包,人事外包制有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制,有利于疏通人才进出的渠道,搞活单位内部用人机制,增强了员工的责任感,激发员工的积极性,减少单位人力资源管理费用和日常事物,节约人力、物力,降低成本。

选择我们的优势

Our Advantages

  • 01

    first

    竞争力优势

    适应智力服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求,在人力资源服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验和影响力,具有有力的竞争力优势。

  • 02

    first

    可体验性

    适应知识经济时代新生产力的发展及产业结构转移的变革性调整和全外包的新趋势,提供价值是客户服务的可体验性。

  • 03

    first

    个性化定制

    与竞争对手相比,益慧弘远的比较竞争优势是人力资源整体解决方案、个性化定制,需要我们进一步发挥这两个比较竞争优势。

案例集锦

Case highlights

  • 益慧与内蒙古村镇银行以及邮政银行合作案例

    内蒙古村镇银行以及邮政银行开展招聘规划与配置咨询人才测评与招聘。管理咨询为项目选派了具有素养的项目团队,团队具有较高的组织协调和项目把控能力,能够充分理解客户期望和需求,与客户开展了有实效的沟通、谈判,妥善的处理了项目延期和项目执行之间的关系,促进了项目的有效执行,圆满地完成了项目目标。

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  • 益慧与内蒙古玉泉区电子商务产业园区合作案例

    内蒙古玉泉区电子商务产业园区人力资源战略合作,猎头服务、企业内训、企业文化、薪酬体系、考核管理、人才测评,结合行业发展趋势和优势,以项目孵化器、产业链纵向整合及电子商务园区经营为依托,获得长期持续发展,项目实施后,效果良好。

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  • 益慧与内蒙古羊羊牧业合作案例

    内蒙古羊羊牧业进行人力资源薪酬考核体系管理咨询,组织绩效、人才盘点 企业文化、薪酬考核系统、以及员工关系。结合行业发展趋势和优势,创造性的提出了:面向国际国内重要牧业领域,以项目孵化器、产业链纵向整合及园区经营为依托,获得长期持续发展,项目实施后,效果良好。

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  • 益慧合作案例展示

    内蒙古润宇家居公司进行战略管理咨询,服务内容有运营管控、赢利模式梳理、组织结构搭建、企业文化建立、薪酬考核体系。项目效果良好,结合行业发展趋势和化工优势,直接可以用的制度、流程和管理方案。

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人力资源服务机构能提升力

一、提升人力资源服务机构能力我们就派遣、外包为主要服务产品的人力公司的“机构能力”和“管理体系”,绘出模型图:人力资源机构的服务能力,主要是指“派遣、外包服务”为主业的人力资源服务机构的“能力”。就“...

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打造战略性人才供应链思维

一、企业的人才供应链是一个体系化的工作。人才是一个团队,要依据产业的要求构建分层次的、结构合理的供应链,建设开 放包容的人才生态体系。高品质的产品与服务的背后,是高素质、高 效能的人才供应。打造高 效...

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五大维度解锁人效提升

01、人效提升何以被重视企业注重人效提升,是因为这关系到降低企业成本和提升管理效率,去掉冗余的人力、保证精简又有效的架构对于任何一家企业而言都是格外重视的领域。比如:企业成本调整的压力很大时,需要去掉...

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人力资源管理面临的20个挑战

01、吸引的候选人关键是了解你的潜在候选人想要什么,并弄清楚如何根据这些需求定位你的公司和你的待遇。02、主动适应变化变化是不变的,以应对兴趣的激增和数百个市场因素。适应变化,并确保企业也能经受住变化...

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HR修炼思维进入管理核心圈

1、战略思维站在山顶看山下的问题,这才能看清该走的方向,看清发展脉络,看清入口和出口,看清楚内部问题与焦点所在。管理界常谈的降维打击和升维沟通其实是.典型的战略思维运用,战略思维是道、术、势充分结合的...

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什么是人事代理制度?

我们和呼和浩特人事外包企业来了解一下什么是人事代理制度吧!一、人事代理的内涵人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规,接受用人单位或个人委托,对其人事业务实行集中...

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