新闻中心
当前位置:首页 > > 新闻中心
返回返回

管理咨询业务主要包括什么?

管理咨询业务主要包括什么?

2023

05-04

猎头属于咨询行业,为客户公司提供服务,提供所需人才,同时也能帮很多人提供工作机会,以国内管理咨询排行前三的中大咨询为例,其主要为客户提供咨询、培训、IT三大业务方向,他们的业务有企业战略、组织管控、人...

了解详情
  • 2023 05-04
    为什么选择做猎头?

    首先,这是一个非常有意思的工作。猎头属于咨询行业,为客户公司提供服务,提供所需人才,同时也能帮很多人提供工作机会,你可以结交很多人脉,所以你做的时间越久,你的人脉网络就越广;了解你的人越多,客户就越多...

  • 2023 03-04
    一碗牛肉面引发的管理难题

    内蒙古管理咨询公司给大家分享一个由一碗牛肉面引发的管理难题一碗牛肉面中要放多少牛肉?重要的资本要适度的掌握。肉多,成本收不了:肉少了,客源就会流失。更耐人寻味的是,这还是一则现实版的管理富言故事。朋友和一个小老 板在路边闲聊,这个小老 板谈及如今的生意,感慨频多,他曾经辉煌过,于兰州拉面较火的时候在闹市口开了家拉面馆,...

  • 2023 03-04
    企业如何有 效进行企业内训培训,实现企业成长发展?

    要知道,任何一家企业的成长和发展都是离不开企业内部员工以及企业管理层、创始人的能力成长,而很多中小型公司以及传统企业在**这个经济快速发展的时代之下由于自身能力的不足而导致难以有 效适应市场环境的变化而衰退甚至是面临倒闭。很多企业会选择在面试环节来筛选出能力较强的员工,但通过这样一种形式来达成企业的能力提升,无论在时间...

  • 2022 12-30
    祝大家元旦快乐!

    呼和浩特市益慧泓远人力资源顾问有限责任公司祝大家元旦快乐!免责声明:图片来源于网络,如有侵权请联系网站管理员删除。

  • “灿都”继续影响华东 西北地区中东部四川盆地有降水

    中新网9月14日电据**气象台网站消息,今年第14号台风“灿都”于14日凌晨由强台风级减弱为台风级,早晨5点钟其中心位于上海市偏东方约205公里的海面上,就是北纬31.1度、东经123.6度,中心附近大风力有12级(35米/秒),中心低气压为970百帕。 预计,“灿都”将于14日至15日在东海西北部海域回旋,强度变...

    2021.09.14
  • “妈妈没空打扮、爸爸去挣钱了”?网传课本封面宣传三胎,人教社回应

    开学没几天,网络上就开始流传着热心家长们对语文课本的“新发现”:一年的时间,课本封面由二胎变成了三胎,妈妈也不打扮了,头发随便一扎,衣服还是去年那件,只是旧了。多了个娃,爸爸也不在家下棋了,估计为了养...

    2021.09.14
  • 北京环球影城门票开售!官方App一度被挤“瘫痪”网友支招:用这个方法可少掏钱

    9月14日0时,北京环球影城门票正式开售。值得注意的是,据北京青年报报道,正式开售前两分钟,官方App一度被挤爆“瘫痪”。另根据携程平台数据显示,北京环球影城开售10秒内,即跃升携程**单景区,1分钟内开园当日门票即没有,3分钟内门票预订量破万,30分钟内,环球影城大酒店开园当日房间没有。在门票出售过程中,北京商报记者...

    2021.09.14
  • 企业内训培训对于企业的发展是至关重要的,那么企业内训培训的方式有哪些呢?有关企业培训的方式与方法有多种多样,例如户外拓展培训、企业内训、团建活动等都有各自不一样的特点和作用。由于时间、天气、等因素,企...

    View details
  • 趣味运动会,是一种由大众自发的集思广益的活动体育项目,也称群众体育,群众运动会,那下面就由包头企业内训公司给大家介绍的是趣味运动会作用意义:趣味运动会以“运动、健康、快乐”为主题,变“竞技”为“娱乐”,改“展现“为“全员参与”,合理设计的比赛项目,能让参赛者在比赛中感受运动的竞技性,更体会运动的趣味性。一直以来,除了工...

    View details
  • 趋势1:专注变革管理近年来,市场环境迅速变化,企业需要快速转变战略方向,变革业务路线图,这也要求HR部门专注变革管理,重新设定优先事项。CHRO正在优先考虑组织设计和变革管理,以应对数字化转型、经济、...

    View details
  • 随着数字化技术的进步,企业在校招的运作模式上已经做出改进或提升。两个方面可以成为当下重要的发力点:建立校园能力情报数据库和采用在线竞赛激发学生参与热情。 1、建立校园能力情报数据库。即通过校园情报分析...

    View details

常见问题

NEWS

  • 2021

    09-14
    职能管理部门考核与解决方案

    1、职能管理部门考核总体思路01、**部门考核要以“效益”为主(经济效益或社会效益),但是职能部门考核要紧紧抓住以“效率”为主。二线部门(职能部门)的效率正好是支撑到**部门的效益。这才是组织分工的目...

  • 2021

    09-14
    赋能人力资源管理数智化转型

    人力资源管理数智化,即将社交、移动、云计算、AI、大数据等数字技术有效融合,构建人才边界和业务边界突破的组织体系,实现人力资源运营服务的智能化升级,重构全新的以客户的组织逻辑和人力资源运营模式并嵌入员...

  • 2021

    09-14
    未来HR的价值

    从表面上看,HR很多工作都在幕后,在幕后没关系,关键是否有影响力,能否对业务产生价值,这是HR价值的关键所在。那么,HR如何向业务贡献价值,凸显自己的影响力:一,HR需要不断跨界和交叉,更多参与战略性...

  • 2021

    09-14
    职业发展与规划

    1、个人职业发、展4个基本认知对于工作5年以内的从业者而言,可能要优先考虑技能曲线,以此为切入点进行思考,然后再考虑商业认知/系统思考层面的提升。解读:成长是永恒话题。从职业发展的S曲线到开启二曲线,...


蒙公网安备 15010202151173号