一、企业的人才供应链是一个体系化的工作。人才是一个团队,要依据产业的要求构建分层次的、结构合理的供应链,建设开 放包容的人才生态体系。高品质的产品与服务…
在动荡、不可预测的年代,人力资源对一个组织的成功至关重要。1、作为产品的人力资源如果人力资源部采用产品思维模式,需要采用不同的方法来设计人力资源实践和服…
企业需要人才,需要人力资本,但人力资本不是天上掉下来的。一个..的企业,都会着重于自己来培养自己的人才队伍,也只有自己培养的人才,才是你用起来得手的人才。…
从内部员工来看,数字化转型的首要价值是提升管理效率。从外部客户来看,数字化转型也要赋予客户服务新的内涵。1、切入业务场景,坚定“支撑业务、降本增效”的数…
由于国外的大量订单转移到中国,华南区本土制造业的企业招聘量约从往期的五成增加到九成。01、本土企业招聘需求旺盛从招聘职位数量来看,跨国外资企业招聘虽有一些…